解決済み
すべてを話させて下さい。 現在、とある企業のトラックドライバー（ダンプ、大型セルフ）として採用になって半年が経過しまし…
すべてを話させて下さい。 現在、とある企業のトラックドライバー（ダンプ、大型セルフ）として採用になって半年が経過しました。まず入社時 面接が終わり、採用になりました そこでいきなり覚書を書かされました 内容としては 免許取得後1年以上務めたら支払いを免除するというもの 言うなれば、1年以内に辞めたら即刻全額返してもらうとの覚書書面でした。 勿論貸付けによる免許取得ではありません。 雇用契約書等の話をする前にこれかと思いましたが。。。 「もしバックレたりしたら、お前の母親とか叔父に取り立てに行って何としてでも返してもらうからな」 と言われました。 正直怖くてたまりません。 その後、「最低4年は勤めてもらう」や「辞めるときは新しい人が来ないと辞めさせられない」「事故おこしたら自己負担。無理なら会社で立替えるけど分割でも返してもらう」と口頭で説明されました。 その後働いてて待てど暮らせど 雇用契約書・雇用通知書がいつまで経っても来ない。明確な仕事内容や賃金の内容がわかりません。 タイムカードもありませんでした。 そして入社してみたら タイヤ組み替えや交換、板金塗装、バネやその他諸々の修理。すべてがドライバーの仕事 プラスで土木作業もある。 そして誰かが何かを壊したら連帯責任、例えば17時に仕事が終わって帰ってきても自社にみんな残って作業しなければいけません。 そして社長が見張りずっと怒られる。 そこに残ってる人数が多すぎてやることが無いので 見ているとやる事を探せと言わんばかりに。 最低限の人数だけ残ってるやれば良いものの みんなを強制で残すので、一人一人の作業がない状況で待っていなければなりません。 それが終わってから伝票や日報、タコの整理 洗車で19時過ぎます。 朝は4時や5時の出勤が当たり前です。 タコは超過分等残すとやばいので、いれる時間と出す時間普通の時でも調整いています。 配達時や日曜日、夜勤時等はタコを入れないで走ってます。 勿論残業代等は出ません。 夜勤がある日は 5時から18時くらいまで普通に仕事をして、19時から現場に向かい会社に帰ってくるのは5時半で、6時からまた仕事で帰るのが19時そして次の日も普通に朝5時や6時から仕事です。 死にます。 しかも週に2回か3回あります。 ドライバーの仕事がなく土場仕事の時 寒くて動いていると「それやめろ。黙ってろ（キレ口調）」や、みんなの前で「お前かなり評判悪いな、最悪だな、ここ辞めたらどこも雇ってくれないぞ」や、事務員の前でプライベートの知られたくない貶しとも捉えられる内容を発言されたりされてしんどいです。 免許取得中は 遠い所に講習（計6日間）受けに行っても 日当は出ず交通費もでない 免許は乗れる時間数決まっているので、それ終わってから半日でも出勤しようとしたら やれ今日は事務所に誰もいない、やれ今日は仕事ない、もっと早く言ってくれたらとか言われ出勤できない それでいて、取得中は給料0で 社会保険料自分の分は負担しろと言われて 約3万5000円✕3ヶ月を分割で月々の給料からプラス2万で引かれています。 そして、社会保険も会社払ってお前に出ていく金ばっかりなんだよとか言われました。 もう本当に死にたくなってきました。 どうしたら良いでしょうか。。。
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回答（4件）
- ベストアンサー
見つからない様に録音、証拠の撮影。どんなに仲の良い同僚が居たとしても決して口外せず、早急に労働基準監督署に証拠と共に通報を。 労基は守秘義務が有りますので、通報者が誰かバレる事は無いです。 最初に書かれた覚書きは、大型免許取得費用を全額会社負担してくれる事に対しての物ですよね？それならば当社にも有りますので問題無いです。が、実効性は？と聞かれたら「… … …」となりますがね。 間違い無く労働基準監督署が動いて業務改善命令が下る案件ですから、躊躇する事無く証拠確保に勤しんで下さい。 タコ入れないで走っている、その事実をスマホで写真撮影してみましょう。動画の方がより信憑性が有りますね、是非。
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この場で無責任なことは言えませんが、勤め先の状況からして大変ご苦労されてる事と思います。最終的にはご自身が判断して行動を起こすしかないのだという前提にはなりますが。 かなりブラックな会社のようで貴方の知らないところで貴方の知らない書面に署名させられてるかもしれませんね。穏便に何事もなかったかのように退職することはまず無理なように思いますし、誰かが何かをしてくれるような雰囲気も感じません。 最終的には労働基準監督署に事情を話してみては如何ですかね。完全に会社とモメはするでしょうが、そのくらいの覚悟がなければ何も変わらないように思います。
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