ハローワーク通じてとある会社に紹介状をもらいました。前もって伝えますが、私は障害者です。それも伝えてもらった上で、面接は…

Question

ハローワーク通じてとある会社に紹介状をもらいました。前もって伝えますが、私は障害者です。それも伝えてもらった上で、面接は紹介状と履歴書をもって、後日持参と言うことでした。会社から2～３日中に連絡がある、と言うことでした。しかしながら、帰宅中の車の中で電話が鳴り、コンビニヘ寄って、電話番号を確認すると､その会社でした。すぐ電話すると､曰く、やっぱり女性がいいとの事｡男女雇用機会均等法違反だと思うのです｡例えば女子寮とかなら仕方ないと思います。でも､そこは違います。ハローワークには即電話しました。すると､[なんじゃ、そりゃ？]と言う感じでした。ハローワークではある程度わかるのですよね？どんな人が欲しいか？とか。月曜日でも労基署に行こうと思いますがあなたがおなじ立場ならどうしますか？

Answer 1

恐らく、会社側は、雇う人物を悩んでいたかも知れません。

仮にそうだったとしても、その様な会社に務めなくて良かったと思います。

女性の募集を望んでいるのに、男性だったら、虐めに合うかも知れません。

男女雇用機会均等法があっても、雇用主側の希望はあるかと思います。

ハローワーク側は、普通に会社側が男性でも募集されていたため、紹介されたかと思います。

ハローワーク側には落ち度はないかと思います。

あまり気にせず、前向きに求職活動を継続されることをお勧め致します。