パートの面接に行ったところ先に面接を受けてる方が一人いて、その場に私も呼ばれほぼ同時に面接が行われました。

Question

パートの面接に行ったところ先に面接を受けてる方が一人いて、その場に私も呼ばれほぼ同時に面接が行われました。面接なので履歴書を見ながら今までの仕事の経歴や前職を辞めた理由、どのくらいのシフト希望かなどを聞かれました。
パートの面接で集団ですることなどあるのでしょうか？テーブルの幅は1メートル程なのでもう一人の履歴書も見えてますし、持病持ちということも赤の他人に知られてしまいました。

Answer 1

普通はしませんし、有り得ないし、個人情報保護法違反ですね。無知・無恥・雑の極みですよね。

「え？困ります」としてお断りになればよろしかったのに。勿論、面接そのものをお断りになる事にはなりますが、それが正解だと思いますよ。

何故なら、その「面接」と言う窓を通じて垣間見えたのは、入職後もそうした雑な扱いを受け続けるんだろうな、って事じゃないですか。そんなの、願い下げじゃないですか？

応募側にだって選ぶ権利は有るんですからね。

Answer 2

十数年前行ったパート事務面接が3人一緒でした。時間通りに行ったら3人分の椅子があり、3人揃ったら始まりました。面接官は2人で1メートル程離れたテーブルにいたので 履歴書等は見れません。選ばれるのは1人だけでドキドキしました。面接中の会話から 家族構成やパソコンスキルはバレバレでしたが、（病気などの話しは出ませんでした）もう会うこともない方々ですし気にしませんでした。結果は受かることができて今も勤めています。

働いてみて後から知った事ですが、 あの時は 会社として大変な忙しい時で時間が無かったそう。社員が急に1人辞めることになり、とりあえずすぐ初めてパートを雇ってみようとなったけど、事務所の長が 辞める社員の穴埋め？的な事で忙しく時間がなかったので 本社から支社長が面接の為に来てくれて面接したのだそう。もう1人いた人は辞める社員さん。

私も3人一緒なんて初めてでしたが、そういう事情だったのかーと納得しました。
なので何か事情があったのかもしれませんね。

因みに 私は面接終えて 完全に落ちた、と思いました。他のお二方は私よりパソコンスキル完全うえでしたし、お子さんが大きいか 親と同居で子どもが熱出しても休まない、と言っていたのに私はまだ小さいので休ませて下さい、と言ったからです。
でも所長が伝言で支社長に テキパキした人じゃなく、仕事多少遅そうでも良いから、のんびり（和気あいあい）した人が良いと伝言していたそうで 私になったそう。ずいぶん後にそれを聞いた時 ちょっと複雑でしたが、良い職場に出会えて良かったなと思っています。

なので、面接が3人一緒だったからという理由でお断りするのは勿体ないかな、と思います。

Answer 3

3人集団面接した事があります。ちょっと大きな会社だと、纏めてする会社もありましたよ。 持病などは受かってから後出しで大丈夫ですが、病院行ったりそれが業務内容に支障になるので話された感じですかね？例えば腰痛とかは支障になりますからね。

集団面接の時は適性検査も含めて2時間掛かりました。受かりましたが、他の方が落ちた理由もまた勉強になりましたし、帰りは3人でお茶して帰りました。良い経験ではありました。