第二子の育児休業給付金について。

Question

第二子の育児休業給付金について。育児休業給付金は休みに入る前の2年分の給与を元に算出されて、第一子と第二子の育児休業を連続して取得する場合、4年遡りのルールが適用されて1人目と変わらない金額を受給できる認識ですが、あっていますか？

疑問なのは、1人目の育児休業から一度時短勤務で復職して、数ヶ月働いて2人目の産休育休に入った場合、育児休業給付金は4年遡って給与の高い12ヶ月から算出されますか？それとも直近の12ヶ月(4ヶ月時短で復職した場合→時短給料4ヶ月と1人目育休前の8ヶ月から算出。12ヶ月時短で復職した場合→12ヶ月全てが時短給料での算出)となるのでしょうか？

育児休業給付金を減らさずに2人目を産みたくて、どのパターンだと家計に響かないのか切実にしりたいです。

Answer 1

給付金の額は半年で決まります。
2年間というのはその中に11日以上働いた月が12ヶ月あるか…という勤務歴の条件に関する部分です。4年遡りは誰でも4年ではなく、過去2年間の中で産休育休を取っていた期間分となりますので、年齢差によっては4年も遡れない人もいます。
連続育休の場合は基本的に同額となるケースが多いです。

復帰した場合、その復帰した期間の給与も含みます。
なので時短復帰だと手当は減ります。（上にも記載しましたが半年間です）

Answer 2

育児休業給付金は休みに入る前の2年分の給与を元に算出されて、第一子と第二子の育児休業を連続して取得する場合、4年遡りのルールが適用されて1人目と変わらない金額を受給できる認識ですが、あっていますか？
→合ってます。

疑問なのは、1人目の育児休業から一度時短勤務で復職して、数ヶ月働いて2人目の産休育休に入った場合、育児休業給付金は4年遡って給与の高い12ヶ月から算出されますか？それとも直近の12ヶ月(4ヶ月時短で復職した場合→時短給料4ヶ月と1人目育休前の8ヶ月から算出。12ヶ月時短で復職した場合→12ヶ月全てが時短給料での算出)となるのでしょうか？
→育児休業給付金は基本的に対象の子の産休前直近6ヶ月の給与から計算されます。
なので計算対象になるのは直近12ヶ月ではなく直近6ヶ月です。
また、給与の高い低いは見られないので時短復帰したら少ない給与で計算されます。
逆にフルタイムで復帰して昇給すれば高い給与で計算されます。

育児休業給付金を減らさずに2人目を産みたいなら
・復帰せず連続育休を取得する
・フルタイムで復帰して給与を下げない
のどちらかにするしかないと思います。