社内で唯一、嫌いな人ができてしまいました。 珍しいことに、これと言って嫌な人がいない職場だったのですが嫌いな人ができま…

Question

社内で唯一、嫌いな人ができてしまいました。

珍しいことに、これと言って嫌な人がいない職場だったのですが嫌いな人ができました。

私は新卒入社の21歳女。
嫌いな人は入社して1年の20代後半男。嫌いになった理由は、私と他の社員（Aさんとします）のありもしない噂を流されたことです。

Aさんと私は上司と部下。
お付き合いしてると噂を流されました。
してないですし、そんな雰囲気にしたこともないです。
私は淡々と仕事してるだけなので。

それで、Aさんに悪いイメージをつける女性社員も少なくないそうで、知らず知らずのうちにAさんを傷つけてしまった要因になっていたことにショックをうけました。

私とAさんは年齢差があり、
「そんな年下に手を出したのか」と一部の社員が陰口をこぼしていたそうです。噂になっていたのも、全て知ったのも数週間過ぎてからのことだったのでショックが大きかったです。
だって、その間に私はのうのうとAさんに接していたからです。

この話をAさんが耳にしているかは定かではありませんが、きっと不快な思いにさせてしまっていると思います。

自分は、ただただ慣れない目の前の仕事をこなし
覚えることに日々必死で、頭がいっぱいいっぱいです。
でも、そのような噂を知ってからストレス過多になってしまい食欲不振や湿疹が出てきてしまいました。

嫌いな人に本人から呑気に
「Aさんと付き合ってるの？どうなの？」と聞かれました。
まさか、噂を流した本人から聞かれるとは思いませんでした。
この件に関わるだけ、燃え広がるだけだと思い触れずに頑張ってきましたが、その時爆発しそうになってしまいました。

なんとか、冷静に対応しましたが、
「その噂を流してるのはあなたですか、」と聞きました。
そしたらシラを切られました。

本当にいやです。なによりAさんを少なからず、傷つけてしまったこと。不快な思いをさせてしまったこと。
が悲しいです。

仕事で返すしかないですよね。仕事がんばります。
でも、自分もしんどいです。時間が解決してくれますかね。私のなにが悪かったんですかね。つらい。

Answer 1

上司がクソならその上司に相談する
相談の時は感情を抑えて淡々と証拠とかあれば用意して
あとはコンプライアンスに乗っ取って処理して貰えるかと
ダメだったら相談した証拠を揃えてその上司に
とりあえず、倫理とかで時間は少しかかるかもですが迷惑なことはしっかりと相談の時に伝えましょう
本人に直接は解決しないのとトラブルになるので止めときましょう

Answer 2

まず、あなたが経験している状況は非常につらいものだと理解しています。噂を流されたこと、それが他人を傷つけてしまったこと、そして自分自身がストレスで体調を崩してしまったこと、全てが辛いでしょう。

まず、あなたが何か悪いことをしたわけではありません。噂を流した人が問題です。その人の行動はプロフェッショナルではなく、職場の雰囲気を悪くしています。

次に、Aさんとの関係ですが、あなたがAさんに対して何か悪い影響を及ぼしたと感じているなら、直接話し合うことをおすすめします。誤解を解くためには、直接的なコミュニケーションが最も効果的です。

また、噂を流した人に対しては、あなたがその行動に対して不快であることを伝えることも一つの方法です。ただし、その際は冷静さを保つことが大切です。

最後に、あなた自身の心と体のケアを忘れないでください。ストレスは体調を崩すだけでなく、仕事のパフォーマンスにも影響を及ぼします。必要であれば、上司や人事部門に相談することも考えてみてください。

時間が解決するかどうかは分かりませんが、自分自身の感情を大切にし、適切な対応を取ることで、少しずつ状況は改善していくと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

・職場での噂や陰口は非常にストレスの原因になり、精神的にも肉体的にも大きな負担となります。あなたの気持ちは十分に理解できます。

・しかし、噂を流した人に直接抗議しても状況は改善されないでしょう。むしろ対立が深まる可能性があります。

・今後の対処法としては、以下のことをお勧めします。

・上司や人事部門に正式に相談し、事実関係を説明する。噂を流した人への注意や指導を求める。

・Aさんに事情を説明し、互いに励まし合う。Aさんも同じ被害者であり、味方です。

・自分の行動に注意を払い、噂に火をつけるような行動は避ける。

・噂を流した人に対しては、冷静に接し、余計な関わりは避ける。

・仕事に集中し、自身の実力を示し続けることが何より重要です。時間が解決のカギとなるでしょう。

・職場の人間関係は難しいものですが、落ち着いて対処することが大切です。上司や人事部門の支援を求め、味方と協力しながら乗り越えていきましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。