著作権や法律、事務関係の業務に詳しい人に質問です。

Question

著作権や法律、事務関係の業務に詳しい人に質問です。私は高卒社会人5年目。現在は大手建設会社の派遣事務をしています。昨年の春に約4年務めた会社を辞め、派遣会社に入社。そのまま建設業の会社に配属されました。

事務員として配属されて1年とちょっと。基本的な業務(ファイリングや入力作業)を淡々と行っているのですが、たまにとある部署の部長(おじさん)から事務とは言えない業務を任される時があります。
基本的な資料の印刷・ファイリングなどの業務を行うのは分かるのですが、取引先で使用する設計図の作成や確認・修正作業。その他の資料作成を任される時があります。
私は建設関係の資格を持っていない為、設計図やそれに関する資料作成を任されてもほとんど訳が分かりません。というか無資格の私がやるべきことなのかすら疑問です。

その部署の方が私は苦手だったので、「無理なことはむり」「時間がない」と断ることも多かったのですが、その方は「2時間後に必要だから急いでくれ」とせかしたりしてあえて私に仕事を振ってくるのでことわれません。

最近「1か月やるから業者が置いて帰った(忘れていった)図面表の本をコピー＆スキャンして送ってくれ」と頼まれました。その本はとある現場に一時的においてあった業者の図面表でその本には「郊外禁止」と書かれていました。
まあそいった本を他の会社に忘れるのもいかがなものかとは思うのですが…。

その本自体、約400ページほどの分厚い本ですぐには作業が終わりません。
分厚いのでスキャンやコピーするときも線が入ったり寄れたりすると思うのですが「原本と同じ綺麗さで作業してくれ」と言われあきれるばかりです。

そもそも他の業者の本を複製すること自体行っていいことなのでしょうか？
業務がない時も私のやっている業務にケチつけるし、こんだけ仕事押し付けてくるくせに私の名前は覚えず「おねえさん」と呼びます。本当に勘弁してほしいです。
最近はその方の声、歩いている時に聞こえる鍵の音を聞くだけでストレスが溜まり会社に行くのが億劫です。

その配属先の会社自体、大手の会社で全国数か所に支店があるにも関わらず、正社員で働いている1人の方と派遣の私2人のみ。それに年間通しての多くの人事異動・役職変更など以上といわれるほどの組織体制。そもそもの会社自体がおかしいといわれています。

私は元々TV番組系列の仕事をしていたのでそもそもの基本的な事務業があまりわかっていない為自分がやっていることが果たして業務としては通常の事なのかわからなくなります。
これってやっぱり派遣会社に相談した方がいいですよね？

Answer 1

派遣社員なら契約範囲外の仕事はやっちゃいけない決まりではないでしょうか。

派遣会社の担当の人に「契約範囲外のことも任せてくる人がいる。社外秘？の情報の扱いも気になる。」と相談していいと思います。