普段から非常識な新入社員に苦労させられている人にとって、一番頭にくるような新入社員の言動や行動の一例を教えてください。

Question

普段から非常識な新入社員に苦労させられている人にとって、一番頭にくるような新入社員の言動や行動の一例を教えてください。

Answer 1

無視されることですね。

○○お願いします
新入社員「…」

Answer 2

当てはまらなかったら申し訳ないです。

面接時に「希望額通りに働ける！」とか、期待させて結果、最低賃金以下の貢献率……

んで、「環境が…」とか、会社のせいにする。

Answer 3

新入社員の非常識な行動の一例としては、以下のようなものがあります。

1. 上司や先輩に対する敬意の欠如：敬語の使い方が適切でない、指示を無視する、反論ばかりするなど。
2. プライベートと仕事の区別がつかない：仕事中にプライベートの電話をする、SNSを見るなど。
3. 遅刻や早退が多い：理由がある場合でも、事前に報告しない、謝罪の態度がないなど。
4. チームワークを乱す行動：他のメンバーの意見を尊重しない、自分だけのペースで仕事を進めるなど。

これらの行動は、職場の雰囲気を悪くし、他の社員のモチベーションを下げる可能性があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

新入社員の非常識な言動や行動の一例としては、以下のようなものが考えられます。

・上司や先輩社員への敬語を使わない
・私語が多く、周りの迷惑を考えていない
・指示待ちの姿勢が見られず、自発的に行動しない
・遅刻や無断欠勤が目立つ
・ルールやマナーを守らない
・報告・連絡・相談が不十分
・作業が雑で、ミスが多い

このような新入社員の態度や行動は、周りの社員に多大な迷惑をかけ、業務の効率を下げてしまいます。新入社員には、社会人としての基本的なマナーと責任感を身につけてもらう必要があります。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。