私は大卒でニチイで正社員として働いたことがあります。その時は大学病院でレセプトをやりました。入院と外来どちらもやりました。子供が生まれる前だったんでフルタイムで最初は入院をやらされました。そこは人手が足りなくて周りの人もちゃんと教えてくれなかったんで最初はきつかったですね。レセプト業務というよりは算定業務になると思います。レセプトは月末月初にまとめてやる感じで、通常業務は算定です。普段は18時頃にはかえってましたけど、レセプト送る前のエラー潰しに手こずって夜22時頃まで残業とかはありました。やっぱりエラー潰しが大変なんでフルタイムの人の方が任されやすいと思います。パートだと外来の計算になると思いますが、通常業務だけで終わってレセはそんなに関わらないんじゃないですかね。最初は訳がわからないことが多すぎて大変だと思いますけど慣れればコツコツ作業するのが好きな人ならやりがいはあると思います。あ、でもレセプト専門の部隊がいましたよ。それは月末月初にだけ集中して出勤するって感じで、土日も出勤してましたね。夜も遅くまでやってました。ドクターが病名や詳記を依頼してもなかなか入れてくれないんでそれで遅くなるんですよ。その人たちが私たちの作ったレセプトを点検して、漏れがあったら教えてもらって私たちはほとんど直すだけでした。レセプトのこと何でも教えてくれます。
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1〜2年ですがレセプトやってました。 配属先は本人の希望ではなくその大学病院の担当者(チーフ)が好きに決めてましたね。 内容は請求前のレセプトのチェックです。担当者は正社員、現場で働く人はフルタイム(だけど正社員ではない)と パートです。レセプトはフルタイムばかりの入院係とパートで構成されたレセプト係が外来を担当していました。 今はレセプトチェック機能のついたレセコンや電子カルテが出てレセプトチェックもだいぶ簡単になったようなのでわかりませんが当時は経験を積んだベテランの仕事だったので新人がやりたいと言おうもんなら怒られたりしましたが今は結構、新人でもできるようになったのではないかと… だから私も最初は受付から始めましたがはっきりいって無駄にキツい。 なんでここまで言われなくてはいけないの?と毎日思い辞めてやる!と繰り返してました。 1年経った頃、診療報酬請求事務能力認定試験に合格し念願のレセプトチェックへそこでも厳しかったですが仕事は専門的で楽しく1年後に審査側に移りそこから13年は楽しく仕事しましたよ
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自身は経験ありませんが、昔病院で働いていた頃にニチイからの派遣さんと関わりはありました。 まず、ニチイから行くなら「ニチイからの派遣」なので、正社員の採用はありません。短時間かフルかの違いはありますが、みんな時給制です。 私が働いていた病院では、受付や総務等は病院が直接雇った職員がやっていたので、ニチイからの人はレセしかやってませんでしたね。 でも、受付もニチイがやってるところもあるので、あなたが行く予定の病院がどうかはわかりません。 フルタイムで働く人のほうがありがたがられるとは思います。 レセの締め切り前は残業もやっていました。カルテ記載の不備などで医師に訂正依頼をしなくてはいけない場合もあるので、気も使う仕事だったようです。
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人材派遣で正社員はあるのかな? ボーナス、退職金などはないが 大丈夫か? 人材派遣の意味分かってる? ニチイの医療事務の人材派遣は 支店で提示されます この人材派遣行きますか? 仕事の内容は選べません どういう事? 12万は安いとか ちょっとこの条件ではと言って拒否ると 支店からあなたに紹介出来る求人はないと言われます 人材派遣の意味わかってますか? あなたニチイ学館の奴隷なんですよ ニチイ学館MBOの裏側の作者より やめろって言ってるだろう 医療事務の人材派遣は調べたらわかるが、まだソラストとかの方が良い ちゃんと調べろ医療事務の人材派遣について 調べたらニチイは辞めとけ と出てくるはずだが、はぁ 俺は止めたからな ニチイは、それが分からんのか?
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