生理休暇について質問です。 運送会社(ドライバー)に就職し女は私1人しかいません。 周りの人は生理休暇とっていいんだ…

Question

生理休暇について質問です。
運送会社(ドライバー)に就職し女は私1人しかいません。
周りの人は生理休暇とっていいんだよといってくれます。つい先日毎度酷い生理痛がいつにも増して酷く薬をのんでも回復せずそのまま出勤しました。その日はお昼からの仕事で出勤時の点呼時に上司(男)生理で体調不良である事をつたえたのですが特に何もなくそのまま仕事が始まりました。途中で別の先輩が体調悪そうな私に気付いてくれてその日早退する事ができました。
人数が少ない職場で休みずらいので今までひどい生理痛でも薬でごまかしたり痛みに耐えながらなんとか働いてきました｡しかし早退したその次の日上司が俺の嫁に聞いたら「生理なんて今初めて始まったわけじゃないんだから薬とか午前中病院行くとかどうにでもできたはず」って言ってた‥ということを知りました。(又聞き)
生理が来るたび病院に行ってどーにかしかなった自分が悪いのかもしれません。
今後は生理が来るたび病院に行きどーにかならない時は生理休暇を取ろうと考えています。(無休であることはしっています。)
会社はシフト制で基本21、22日が出勤日数になっています。
基本生理始まって1.2日が酷いため2日間生理休暇を取得する予定です。
その場合生理休暇で休んだ2日間は別の日に出勤しなければならないのでしょうか？
どなたか教えて頂けないでしょうか

長文失礼しました。

Answer 1

生理休暇はあなたの権利です。
会社が就業規則でそれを認めている以上、あなたの申告を受け入れなければなりません。
あなたをふくめてそうですが、社会人になってから労働法の基本をまったく知らないまま働きつづけている人ばかりで驚きます。
なぜならば上司とか肩書がついていても、自分の感情のおもむくまま違法行為を平気でやるからです。
その上司の言っていることはできるだけ録音し、人事にもっていってください。そして「会社の方針と違う」と会社を敵にしないようにチクるべきです。

そもそも、そのようなことは我慢してはいけないのです。
作業現場でケガなどをして「たいしたことない」などと言ってはいけないのです。たいしたことであった場合、「あの時、たいしたことないといって作業続けたよね」と言われると相当に不利になるからです。
日本社会は遠慮すればしただけ、食い物にされます。

厚労省のホームページなどを読んで、自分の権利と義務について最低限の勉強はしておいてください。