転職活動ですが、あまり志望度が高すぎない方がうまくいきませんか。 プライベート(恋愛)もそうな気がしますが、 足元を…

Question

転職活動ですが、あまり志望度が高すぎない方がうまくいきませんか。
プライベート(恋愛)もそうな気がしますが、
足元を見られたり、緊張しすぎるからですかね。過去にも、初めそこまで志望度が高くない会社の方が上手くいきましたし、最終的には仕事も楽しく会社の雰囲気もよく、長く働けました。会社の企業研究もしすぎない方がうまくいき、
仮にものすごく志望度の高い会社になんとか入っても、ブラックだったことがありました。

なんなんですかね。

Answer 1

転職活動において、志望度が高すぎると緊張しすぎて自分を正しく表現できない、または理想化しすぎて現実を見失う可能性があります。逆に、あまりにも志望度が低いと、面接官に対するモチベーションの低さが伝わり、不利になることもあります。適度な志望度が求められます。また、企業研究は必要ですが、過度になると現実とのギャップに失望する可能性もあります。バランスが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

転職活動において、志望度が高すぎるとプレッシャーが高まり過ぎてしまう可能性があります。一方で、あまりにも志望度が低すぎると、モチベーションが保てない恐れがあります。適度な志望度を持つことが大切だと思います。

・プライベートの恋愛でも同様で、相手を過剰に高く評価しすぎると、緊張感が高まり過ぎてしまいます。一方で、あまりにも低く見積もりすぎると、関係が続かない可能性があります

・企業研究をしすぎると、期待値が高くなり過ぎる恐れがあります。適度な情報収集に留めるのが賢明でしょう

・過去の経験から、志望度が高すぎない企業の方が長く働けた、というのは貴重な体験です。志望度が高すぎると、ブラックな面も見えづらくなる可能性があります

・転職活動や恋愛では、適度な期待値と現実的な視点を持つことが大切だと思われます。高すぎず低すぎず、バランスが重要だと考えられます

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。