Big4、アクセンチュアでMARCHが採用されるのは、戦略コンサル部門ではなくエンジニア職のみでしょうか？

Question

Big4、アクセンチュアでMARCHが採用されるのは、戦略コンサル部門ではなくエンジニア職のみでしょうか？

Answer 1

学歴①：戦略6大
東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、一橋大学、（有名医科大学、海外トップ大学）
学歴②：国立上位大・GMARCH・関関同立
旧帝国大学、上位国公立大学、上智大学、国際基督教大学、東京理科大学、GMARCH（学習院大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学）、関関同立（関西大学、関西学院大学、同志社大学、立命館大学）、海外大学
学歴③：上記以外

マッキンゼー、BCG、ベインなどの規模が小さい外資経営戦略系ファーム（多くが100～200名規模）は、学歴①の「戦略6大」はほぼ全員書類を通し、学歴②の「国立私立上位大・GMARCH・関関同立」は職務経歴も見て判断することが多いです。

一方、アクセンチュア、デロイト、PwCなどの大手総合系ファーム（数千名規模）は面接官の人数にも余裕があるため、学歴②はほぼ全員書類を通し、学歴③は職務経歴と併せて選考することが多いです。

MARCHなら戦略もワンチャンあります。
基本はビジコンです。

Answer 2

big4やアクセンチュアはトータルの採用人数増やしたけど、戦コンの採用を増やした訳じゃ無いしね。
アクセンチュアなんて、毎年2000人増員してるけど新卒の戦コンの枠は20人無いよ。

Answer 3

そうでもないですけど、Marchだったら親がそれなりの人ですね。だいたい超有名企業でMarchだったら、親は取引先の社長ですよ。