仕事の希望休ついて質問です。私は今年の4月から飲食店で正社員として働いています。年齢は20歳で今はまだ研修中です。

Question

仕事の希望休ついて質問です。私は今年の4月から飲食店で正社員として働いています。年齢は20歳で今はまだ研修中です。会社としては月に8回休みがあるのですが今までは特に希望とかはなかったので希望休は出したことがありません。ですが9月2日にライブがあるため休みたいのですが希望休と共に理由も書かなければいけないのですがなにか良い理由はないでしょうか？実家に帰らなければいけない理由があるなどは社会ではやはり通じないのでしょうか？勤務先は長野で地元は富山です。何かいい理由があれば教えて欲しいです。

Answer 1

理由を書く欄があっても基本的に私用のためでOKです。
かなりオープンな会社ならライブ観戦のためなどネタで書く人もいますが、書く必要はありません。

理由を聞くのは違反ではありませんが、理由次第で却下するのはのは労働基準法に違反しています。

Answer 2

私用のため、でダメなら、法事が無難でしょう。

Answer 3

冠婚葬祭が無難ですが、「理由を添えなきゃならないってところが経営者側がやばい行為をさせているかなぁ！って思いますけど？管轄の労働基準監督署に確認した方がいいですね。その提出する書類を持って行って。