【Wワークでの社会保険加入について】 現在従業員数101人以上の会社で扶養内でパート勤務しております。 社会…

Question

【Wワークでの社会保険加入について】

現在従業員数101人以上の会社で扶養内でパート勤務しております。

社会保険の加入条件が
・週の所定労働時間が20時間以上・月額賃金が8.8万円以上
・2か月を超える雇用の見込みがある
・学生ではない

ですので、不要内に収めるため週３×６時間の18時間勤務になるようにしています。

前年度の年収は110万円ほどでした。

ここからが本題です。
タイミーで隙間時間にWワークをしたいのですが（会社はWワークを認めています）、タイミーでの勤務時間も現在の週18時間にプラスして考えなくてはいけないのでしょうか。

月2〜3日空いた時間があればタイミーを利用したいのですが、20時間を超える計算になって社会保険加入になってしまうのかと危惧しております。

希望としては年130万弱まで働ければと思っています。

Answer 1

社会保険の加入要件は、1社でその条件を満たす場合ですので、タイミーでバイトした分は関係ありません。

タイミーなど副業の収入が年間20万円を超えると、確定申告が必要になります。本業+副業の総収入が130万円を超えると扶養から外れます。