職場のパワハラについて。 建設会社に努めて18年になります。 とある上司(今の現場の責任者で会社でも立場はかなり…

Question

職場のパワハラについて。

建設会社に努めて18年になります。
とある上司(今の現場の責任者で会社でも立場はかなり上の方)のパワハラがとにかく酷いです。かなり理不尽だし、作業員に対しても好き嫌いが激しく少しでも反抗すれば陰湿な嫌がらせをしてきます。
本社もそいつ以外の上司もみんなその事は知っていますが結局自分が可愛いのでみんな何も言いません。
何年も前から相談し、訴えても本社は人がいないからそいつが責任者をやるしかないと言われて何も改善が無くむしろ悪化の一途を辿っています。
この前、会社を改善したくそいつの行動等を本社に文章付きで報告しました。
本社の部長に報告がいきましたが何のアクションもありません。
しかし、その報告をした辺りから自分に対してやたら突っかかってくると言うか陰湿(理不尽)な事をして来るようになった気がします。

知り合いに相談したらそんな会社辞めちゃえと言われましたがここで辞めたら今までの行動が無駄ですし、そいつの思う壺だと思うと何か他の方法がないかと思ってます。

とにかくここでは書ききれないほどかなりのパワハラ、陰湿な行動、言動多々あります。

何か効果的な対策、専門に相談出来る場所あったりしたらアドバイス願います。
自分だけの行動では限界です。

宜しくお願い致します。

Answer 1

ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。

これで上司の方、解雇されるかも知れません。

慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。

パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 2

「本社に文章付きで報告しました。本社の部長に報告がいきましたが何のアクションもありません。」それだけでなく、

「報告をした辺りから自分に対してやたら突っかかってくると言うか陰湿(理不尽)な事をして来るようになった気がします。」

だから質問者の知り合いがそんな会社辞めちゃえと言っています。いくら質問者が

「ここで辞めたら今までの行動が無駄ですし、そいつの思う壺だと思」っても、改善は現実的に期待できません。

「何か効果的な対策、専門に相談出来る場所あったりしたらアドバイス願います。」

質問者の悔しさをお察ししますが、転職をお勧めします。