パートについての質問です。 来月からパートで小さな営業所へ入社が決まり、先日職場へ見学に行って参りました。

Question

パートについての質問です。

来月からパートで小さな営業所へ入社が決まり、先日職場へ見学に行って参りました。職場には独自のルールが敷かれていて、そのルールを知らなかったために反する行動をしてしまい、上司になる方に怒鳴られたり怒られたり説教されたりで見学が終わってしまいました。
まだ入社前なのにこれでは先が思いやられると思い、入社を辞めようか悩んでいます。
個人経営の小さな営業所はこんなものなのでしょうか。
経験ある方の意見がきけると助かります。

Answer 1

『来月からパートで小さな営業所へ入社が決まり、先日職場へ見学に行って参りました。職場には独自のルールが敷かれていて、そのルールを知らなかったために反する行動をしてしまい、上司になる方に怒鳴られたり怒られたり説教されたりで見学が終わってしまいました。』

職場見学に行っただけ。。。自分は知らない独自ルールに反する行動をしただけで怒鳴られ、怒られ、説教されて見学が終わった。。。。

見学だけでもこんな状況の会社にどういう気概があれば、よし、勤めてやろう、頑張るぞ、と思いますかね？
この部分を読んだだけでも応募者100名が100名全員、この会社で働くことは絶対に辞めると思います。

個人経営の小さな営業所なんて、労基法で定めた規則なんて誰も周知していません。
ハラスメント防止なんてこともやっていません。
労基法遵守やハラスメント防止を守っていたら仕事なんて出来ない、と考えている上司や責任者が多いです。
そう考えている。。。というか、そもそも、そういう労基法やハラスメント防止に関する指導すらやっていないです。

見学されて、その会社の実態を見られたのですから、辞めておくべきかと思います。

Answer 2

私ならこっちから辞退します。
個人経営(家族、同族)は社長がワンマン、マイルールが多いです。

私も友人も働きましたが、残業代なし、有給なし、有給あっても取得を渋る、法的に有給取得の理由は言わなくてよいのに理由をしつこく聞く、完全週休二日制でない会社も。

働く前にわかり良かったですよ。

Answer 3

独自のルール、がどんなものかできたら教えてください。

Answer 4

え？入社を迷う理由は何ですか？
その場合辞退の一択でしょう。
私なら即辞退します。入社前に分かって良かったですね。
コンプライアンスが厳しい令和の時代に怒鳴る、説教など普通であるはずが無く異常ですよ。入社後だとパワハラですね。