解決済み
昨日父親の三回忌で地元に帰りました。アパレル業界で働いているのですが、土日に連続でおやすみいただくのは申し訳なく、かつ希望休は一日だけなら確実に通るということで、一日だけお休みをいただき日帰りでスケジュールを組んでいました。 一昨日の時点で、地元が大雨だったので飛行機の欠航や遅れで遅刻、または欠勤してしまうかもということは、店長さんに連絡済みでした。 本日出勤するつもりでしたが、飛行機の遅れ、法要が押したことなどもあって最終便に乗れず、当日乗れないと分かった時点(朝)で店長、上司に連絡。 何度も謝り、遅刻して出勤しますと言いましたが、謎にお休みで大丈夫ですとの連絡。その際、中番から遅番に変わっていただいた先輩にも謝罪と感謝の意を伝えましたが、その先輩は「次から気をつけてね。」と少し冷たい感じでお返事があり、どういう顔をして出勤したらいいのか分かりません。 父親の三回忌、かつ飛行機の遅れなどでお休みをいただくのは失礼なことなのでしょうか。 もちろん出勤後謝罪するつもりですが、三回忌で地元に帰ることは、なかなか理解してもらえる事情ではないのでしょうか。
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おはようございます 休む理由は會社に伝えてあるわけでしよ? 何も臆することはないと思いますよ。 飛行機の遅延とかも伝えてあるのなら堂々としていれば良いと思います。 親の法要にまで口出ししてくるとしたら、会社(上司、同僚)に問題ありですよ!!
あなたが父親の三回忌で地元に帰ることは、全く失礼なことではありません。それは大切な家族の儀式であり、理解を求めるのは当然です。また、飛行機の遅れも自分の意志でコントロールできるものではないため、それによる欠勤も仕方がない事情と言えます。 ただ、アパレル業界は土日が最も忙しい時期であり、その中での欠勤は他のスタッフに負担をかける可能性があるため、先輩の反応が冷たく感じられたのかもしれません。出勤時には、改めて事情を説明し、謝罪の意を示すとともに、今後このような事態を避けるための対策を考え、それを伝えると良いでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
父親の三回忌で地元に帰ることは、日本の文化的背景から見ても理解を求められる正当な理由だと思います。しかし、事前に店長や上司に状況を説明し、休暇の許可を得ておくことが大切です。 今回は飛行機の遅れなど予期せぬ事態があり、欠勤や遅刻を余儀なくされたことは仕方がありません。しかし、その際も適切なタイミングで店長や上司に連絡を入れ、状況を説明したことは適切な対応だったと思われます。 先輩から「次から気をつけてね」と冷たい対応があったのは、欠勤や遅刻に対する不満があったのかもしれません。しかし、三回忌という重要な行事のため、理解を求められる正当な理由があったことを説明すれば、先輩も納得してくれるはずです。 出勤後は、改めて店長や上司、先輩に謝罪し、今回の事情を丁寧に説明することをおすすめします。三回忌という文化的背景を踏まえた上で、今後このようなことがないよう気をつける旨を伝えれば、理解は得られるでしょう。コミュニケーションを大切にし、信頼関係を損なわないよう努力することが何より重要です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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