娘が転職して正社員として仕事をはじめました。 しかし彼女だけ自分の席が与えられていないのです。

Question

娘が転職して正社員として仕事をはじめました。
しかし彼女だけ自分の席が与えられていないのです。正社員はもちろん派遣社員の方もご自分の席があるという事で、娘は派遣さんが出勤するまでのたった1時間その席に座るように言われ出勤したら社員の席に移動させられたり毎日席が変わるとの事です。

統括マネージャーに相談したところ臨機応変にやってくれと匙を投げられたようで解決に至っておらず本人も意気消沈しています。

これはパワハラでしょうか？何か改善策はありそうですか？

Answer 1

採用された部署（人事など）に本人から相談したらどうでしょう。

それで返事が適当なら、その会社はなかったことにして、再度転職しましょう。

Answer 2

私が勤務している会社は固定の席にはせずに空いているデスクを必要な時だけ使うシステムです。
1人に一つのデスクは無いって感じです。
一日中デスクを使う人は良い席が欲しいので早く来てデスクを確保しています。

役職の人にはデスクが与えられていますが。
そういう会社もありますし、契約内容が違う事も考えられますので、それだけでパワハラとは言えないですね。

まだ固定のデスクを必要とする肌に仕事がない可能性もあります。
娘さんが解決しなければならない事なので、普通じゃない！なんて煽らず、解決できるように応援してあげた方がいいと思います。

Answer 3

自分の席があったほうが良いのであれば上司に言うべきです。
流動的に色んなところ、色んな人のところで動きながら仕事するような感じだったら仕方ないかもしれませんが・・外回りの多い営業さんだって自分の席はあるでしょうし、お昼休みとかも自分の席があるとないとじゃ全然違いますよね。
本人のモチベーションが上がらないようならやはり上司に相談が良いと思います。
なぜないのか、納得いくような説明を求めたほうが気持ちよく働けます。
上司の方に面談を申し出ましょう。
あとはパワハラなどの相談窓口があるのならしてみてもいいかもしれません。

Answer 4

なんにためにそんなことをするのかが分からないです。

おそらく娘さんの業務に机はちょっとしか要らないと思われているのではないでしょうか？

だから朝の１時間で済ませろと言う感じ？

うちの会社も現場社員は机が無いですしつい最近まではロッカーも無かったです。