パートの試用期間について質問します。 パートを始めてまだ2週間しか経っていませんが、

Question

パートの試用期間について質問します。

パートを始めてまだ2週間しか経っていませんが、仕事内容が体力的にきつい時が多く、短時間でもモチベーションを維持していけないので長く続かないかもと思っています。

うちの職場はパートでも3ヶ月間の試用期間が設けられているのですが、
上司には、一身上の都合で試用期間をもって退職させてください。というつもりです。

3ヶ月間の試用期間は何とか頑張ろうかな、と思えるからです。

この試用期間をもって…という言い方はは会社に対して失礼にあたるのでしょうか？

Answer 1

試用期間中の退職を申し出る際の言い回しについては、配慮が必要です。

・会社に対して失礼にならないよう、丁重な言い方をすることが大切です。
・「一身上の都合」と言うのは適切な表現だと思います。具体的な理由を明かす必要はありません。
・「試用期間をもって退職させていただきます」と伝えるのがよいでしょう。
・退職の意向を早めに上司に伝え、スムーズな引き継ぎができるよう協力することが求められます。

試用期間中の退職は、双方にとってよいマッチングではなかったと判断した結果です。会社も新しい人材を探す機会を得られますし、あなたも向いた仕事を見つけられます。前向きに捉えることが大切だと思います。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

試用期間をもって退職するという意思を伝えること自体は失礼ではありません。ただし、その伝え方によっては不快感を与える可能性があります。具体的な理由を伝え、感謝の意を示すと良いでしょう。「体力的に厳しく、長期間続けるのが難しいと感じている。試用期間をもって退職させていただきたいと考えています。この短い期間ですが、多くを学ばせていただき感謝しています」というように伝えると良いでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。