給与計算について質問です。 先月体調不良の為ほとんど出勤できず、有給休暇の残もなく欠勤扱いになりました。 それは当然…

Question

給与計算について質問です。
先月体調不良の為ほとんど出勤できず、有給休暇の残もなく欠勤扱いになりました。
それは当然の事ながら、人事課の社労士から連絡があり差し引き支給額が－158,094円となっているのでその金額は会社に振込をしてほしいとの事でした。
その後、Web明細を確認したところ下記の内容でした。
【支給】
日割給料 9,837
通勤手当 200
固定残業手当 1,291
残業手当 5,512
不就業控除 -134,480
【控除】
健康保険料 13,734
厚生年金 25,620
親交会 600
運転共済 300
駐車場 200
【差引支給額】
-158,094円

支給項目が日割り計算にもかかわらず不就業控除もされているのは計算が間違っていると思うのですがどう思いますか？無断欠勤は1日もしていません。
回答宜しくお願い致します。

Answer 1

当月払いの会社ではないですか？。月末締め、当月25日払い、5月は休んだけど給料もらってるとか。
入社月に給料もらっていたら、そうなので、引かれますよ。

Answer 2

聞いていいと思いますよ。