小売業に入社して3ヶ月ほどが経ちました。 9月の休日に1泊2日でライブのため旅行に行くのですが、人手が足りずいつも…

Question

小売業に入社して3ヶ月ほどが経ちました。

9月の休日に1泊2日でライブのため旅行に行くのですが、人手が足りずいつも休日は最小限の人数で営業しています。休み希望を出す際には詳しく理由を書かないといけないので友人と旅行のためお休みしたいですと提出しようと思っています。
人手が足りてないから新人なんだし旅行キャンセルして出勤するように言われる可能性はあるでしょうか？
旅行に行けないとなるとキャンセル料もかかるし何より一緒に行く友人に迷惑がかかるのでどうしても行きたいと思っているのですが何か言われるのではないかと不安です。

Answer 1

うーん…残念ながら、何か言われると思います。
いまどき、有休とるのに詳しく理由を書く必要なんてないので、何も言われない会社ならそもそも詳しく書けという指示はありません。
詳しく書けという会社は何かしら言うつもりで書かせるわけなので、何か言われると思っていて間違いないです。
何か言われても済みませんとかいいつつのらりくらり躱しながら結局休むということができないと、そういう会社で働き続けることは出来ないでしょう。
（だからそういう会社は辞めていく人が多いと思う）
言われる前提で心づもりしていて、何か言われようが別に有休とる理由は自由だし当日欠勤するわけじゃなく何ヶ月も前に予定出しているのに休めないのはおかしい、だから堂々と休めばいいと思って休むしかないです。
休日は最小限の人数で…ってことは平日に入れる人はいるんだし、平日に入れる人に休日入ってもらうとか、みんなが有休とれるようにしないとおかしいですよね。

何か言われても休む、ということができなさそうなら、出来るだけ早く（今）キャンセルして友達に平謝りするしかないです。
ただ、数ヶ月先のたまの休日すら休めないような働き方で今後ずっと働けるのかと…

Answer 2

有給がない以上、相談になるでしょうね。