就活、面接にて。 面接で、アンケートというか、とても細かく30項目位聞かれる事がありました。 これは何なので…

Question

就活、面接にて。

面接で、アンケートというか、とても細かく30項目位聞かれる事がありました。
これは何なのでしょうか？
好きな小説は？尊敬する人は？趣味は？・・そんなのです。立て続けに口頭で聞かれまして、ビックリ。
とても疲れました。

結局、不採用。
選考に参考になるのでしょうか？

補足

会社により面接時間も色々ですね。5分程度の簡単な物から、こちらみたく1時間とか。結果不採用かい、とガッカリします。

Answer 1

『頭の回転の良さ』
『咄嗟の判断力』
みたいなモンをはかっているんでしょうかね。

Answer 2

多分、とても魅力的な人材が確保できたか、コロナ後の予算縮小が最近決まって、予定よりも採用をひかえることになってしまったのか、
特別な理由がありそうです。

この面接の時点で、採用そのものをすることができなくなってしまったような気もします。

それでも無理に採用してしまう会社だったら
大変なことになっていたかもしれません。

Answer 3

就職差別につながるおそれのある不適切な質問ですね。
厚労省大阪労働局のWEBページより
「思想・信条や宗教、支持する政党、人生観などは、信教の自由、思想・信条の自由など、憲法で保障されている個人の自由権に属することがらです。それを採用選考に持ち込むことは、基本的人権を侵すことであり、厳に慎むべきことです。」

コンプライアンス意識の低い会社のようですから縁がなくてよかったかも。