看護師 賃金カーブ 一般企業の方がいい？ やりがいとかは無視してあくまで「お金」だけで考えてください。

Question

看護師 賃金カーブ 一般企業の方がいい？

やりがいとかは無視してあくまで「お金」だけで考えてください。看護師って一般的に給料が高いと言われますがそれは夜勤手当によるものだとネットで言われてますよね。

女性の平均年収と比較すると高い給料、若い内から大きな病院でバリバリ働く人もすごい年収をたたき出しますよね？
例えば20代で600万とかそんな人がネットでいますし。

しかし、その分、激務で定年までその稼ぎをキープ出来るとは思えないんです。

また、ポスト的な意味も一般企業より枠が少ないです。

そうなると民間企業で年功序列、定期昇給がしっかりとある方が生涯年収は高くなるのでしょうか？

ちなみに男性の場合で考えてもらえると幸いです

Answer 1

言うて都会の話しですよねそれって。若くてすごい年収たたき出すってのは。20代って600万代って僅かですよ。僕自身看護師ですが600万なんて到底まだまだかかります。
稼ぎはキープできると思いますよ。夜勤することも可能だし、夜勤しなくても基本給はどんどん昇給してくので。

ポスト的に枠が少ないってのはどういう意味です？

正味生涯年収トントンくらいだと思いますよ。