いつの間にか正社員型派遣から契約派遣になってました。契約更新がどうのこうのと連絡きて、自分は無期雇用だからそういうの必要…

Question

いつの間にか正社員型派遣から契約派遣になってました。契約更新がどうのこうのと連絡きて、自分は無期雇用だからそういうの必要無いはずでは？と聞いたらあなたはもう契約社員だと言われ気づきました。特に何の説明もされておらず、勝手に変えられてました。少し前に契約書にサインを求められましたが、給料上がることだけ説明されて契約社員になるなんて一言も言われてません。
これは違反では？許されるのでしょうか？労働基準法的にはどうなんですか？
納得いきませんし、当然労基に相談します。

Answer 1

無期雇用だと3年ルールがないだけで、ほぼ派遣と同じですので…。契約書の詳細を確認してみたら良いと思います。

無期雇用でも契約書に契約期間が記載されているなら、更新するかどうか聞かれますよ。3年後の抵触日が無いので、派遣先企業から契約更新と言われたら継続できます。お互い更新するか確認しあうので、更新のタイミングで終了したり辞めることもできます。

Answer 2

相談はいいのですが、契約書にサインをするのに中身を確認していないは通りません。
一番最初の雇用契約を確認なさった方がいいと思います。