残業時間100時間越えの人も... 新卒で入って2年目の社会人です。 弊社ではBtoB的な仕事をやっているのですが、残…

Question

残業時間100時間越えの人も...

新卒で入って2年目の社会人です。
弊社ではBtoB的な仕事をやっているのですが、残業時間がどうしても多くなってしまう形態です。月残業80や100時間を超える人もちらほらいます。

最近やっとこさ、「無駄な残業を減らしましょう」という言葉が出てきました。
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まだまだ改善点はあると思いますが、個人的にはまあ前進かなという気持ちです。

前置きすぎてすみません
そこで一つ質問というか相談なのですが、
社内で残業減らそうと少しずつ声が出ても、クライアント様から、「こっちの作業が終わった18時過ぎに対応してください」と言われてしまいます。(弊社営業は9-18時)
そりゃ当然向こうの営業時間外じゃないとできない作業もあるのもわかるしそれは致し方がないと思います。
でも毎回毎回同じことが続くと、なんだかなあって気持ちになります

同じ会社の上司から強制残業させられると(比較的)問題になる時代なのに、他社から言われて残業するのは受け入れないといけないんでしょうか

何かいい方法はないですかね
転職っすかね

Answer 1

出社時間を遅らせれば済むのでは？

いわゆるフラックスタイムを導入すれば済むように思います
別に、コアタイムが９－１２というわけではないですよね
変な話、１３－２１とかにしたほうが話しぶりですと
仕事の進捗など楽そうに感じます