高卒、製造業、13年目、女です。 入社当初は手取り13万 現在は手取り19万です。 ボーナスは年２回2倍ですかね。 …

Question

高卒、製造業、13年目、女です。

入社当初は手取り13万
現在は手取り19万です。
ボーナスは年２回2倍ですかね。

すくないですか？

Answer 1

大手製造業勤務、同じく13年目です。
事務職で残業なし、育児のため時短勤務の同期の手取り(先月)がそんな感じでしたね。

なのでフルタイムで働いて13年間の昇給もあってその手取りならかなり少ないと思います。

もしそれが定額減税が適用され住民税が徴収されない今月の手取りなら相当酷い会社です。
今からでも転職をすすめます。

Answer 2

製造業勤務。

30代ですよね、少ないと思います。

2倍？もよく分かりませんが、2ヶ月分ということでしょうか？
賞与は基本給ベースになります。

業績によりますから増減はあります。

Answer 3

製造業13年目で少ないと思います。
地域にもよりますが、田舎の製造業でも賃上げで手取り40万位になりましたよ。
ボーナスは廃止になりました。その分手取りが増えて、会社側も経営が悪化してもボーナス無しにして逃げないように社員を守る姿勢になりました。

Answer 4

製造業の平均的な給与水準と比べると、13年目で手取り19万円、ボーナス年2回の2倍というのは決して低くない水準だと思われます。ただし、給与は会社の業績や個人の役職、評価によっても変動するものです。

・手取り額は勤続年数に比例して上がっていくのが一般的なので、13年目で19万円は標準的な水準と考えられます。
・ボーナスが年2回で2倍支給されるのは製造業では一般的な制度です。
・ただし、同業他社や地域による違いもあるため、絶対的な判断は難しいです。

給与に満足できないのであれば、会社の人事評価制度を確認し、自身のスキルアップに努めることで、さらなる昇給の機会を得られるかもしれません。また、転職を検討するのも一つの選択肢です。いずれにしろ、自身の市場価値を高めることが重要だと思われます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。