失業保険についての質問です。 結婚のため先日退職し失業保険の手続き中です。※まだ籍は入れていません

Question

失業保険についての質問です。

結婚のため先日退職し失業保険の手続き中です。※まだ籍は入れていません結婚後も働く予定ですが、期間が空くため一時期旦那さんの社保の扶養に入れてもらおうと思っているのですが、
失業保険を貰いつつ旦那の扶養には入れないのでしょうか。(年収は扶養に入れるように調整し退職したので要件はクリアしています。)

国民年金は免除があるそうで手続き済み、住民税は自分で納付しています。(住民税は減免、免除等が無いため)
ただ、国民健康保険が非常に高く減額の申請ができるとの事で手続き中です。

失業保険は現在給付制限中です。
1回目の認定を終え、8月上旬に初回振込予定です。
結婚のタイミング次第では失業保険を貰えなくなるのでしょうか。
入籍日もこの日！！！みたいなのはまだ決めておらずいつでも可能ですが、国保のことを考えると早めに籍を入れて社保の扶養に入れてもらいたいのが本音です....

教えていただけましたら幸いです。

Answer 1

質問者さんは勘違いしてます。
・年収が130万超えたら、社保の扶養に入れない
が、勘違いです。
そんなルールじゃないんです。「年収130万」のチェックじゃないんですよ。だから、結婚までに200万の給与を貰ってようとも、普通に夫の扶養に入れます。

ホントのチェックは、
申請時点の月収レベルが108,333円以下、なんです。
退職したらば月収レベル０円なので、合格です。退職前の収入は見もしません。見ないんですから、１億円の妻でも、扶養に入れることになります。

退職後にパートを始めた妻は、総支給が108,333円以下なら合格です。パート契約の内容では108,334円以上が続くと見込めるなら不合格です。

同じ理屈で、基本手当の日額が3,612円以上は不合格です。
3,612ｘ30＝108,360 と計算し、月収レベルが108,334円以上だからです。
パートで月収108,630円を稼ぐ妻と同等の収入じゃ、合格させるわけにはいかないのです。
日額3,611円は合格です。3,611ｘ30＝108,330 だからです。

以上、標準ルールで判定する担当者がしてることを説明しました。

Answer 2

失業保険の金額によって、一時的に扶養を抜けてご自身で国保に切り替える必要があるかと思います。