パート掛け持ちについて質問です。 今年1月から野菜の収穫のパートをしています。 ６月の勤務予定で予想をたてると、…

Question

パート掛け持ちについて質問です。

今年1月から野菜の収穫のパートをしています。
６月の勤務予定で予想をたてると、１月〜６月の給料の合計が約５０万（約８万円）です。７月から農作業のパートは３万いくかいかないかぐらいに勤務を減らす予定です。
７月からコンビニでパートで働こうと思ってますが（旦那の扶養は外れて月１０〜１２万の予定）、この場合年末調整や確定申告ってどうなるのでしょうか？
コンビニでしてもらえるのか、自分で手続きをしないといけないのか、全くわかりません。
農作業のパートは、毎回手渡しで給料をもらってます。
必要な書類等は、農作業の給料明細があれば大丈夫ですか？
農作業の方から何かもらわないといけない書類等ありますか？

また、↑上の質問以前の問題ですが、旦那の扶養に入ってることを考えると、今年いっぱいは扶養に入ったままで、来年1月から扶養を外れた方がいいのでしょうか？
全く無知で何もわからないので、詳しい方教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

「給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を提出した会社で年末調整をやらなければならないと法律で決まっています。
ですので１社で年末調整をしてその後自分で合算させて確定申告をする事になります。

扶養（配偶者控除・配偶者特別控除）については毎年１２月３１日時点の現況で判断されます。お好きになさればよろしいかと。

Answer 2

パートのかけもちなら、２つの会社から「源泉徴収票」をもらって、来年、確定申告に行くことになりますよ。

給料明細はあっても意味がないです、会社が出してくれる源泉徴収票です。