障害者雇用の人に苦手な仕事が雑だから綺麗にやれと言うのは駄目ですか？ 向いている仕事だけやらせるべきですか？

Question

障害者雇用の人に苦手な仕事が雑だから綺麗にやれと言うのは駄目ですか？
向いている仕事だけやらせるべきですか？

Answer 1

障害のある従業員に対して、苦手な仕事を無理強いするのは適切ではありません。むしろ、その方の能力や適性に合わせて、向いている仕事を任せることが大切です。

ただし、障害の有無に関わらず、一定の業務品質は求められます。仕事の内容や手順を丁寧に説明し、サポートを行いながら、できる範囲で業務を行ってもらうことが望ましいでしょう。

障害者雇用では、個々人の特性を理解し、適切な配慮と合理的配慮を行うことが求められます。上司や人事部門と相談しながら、その方に合った業務内容や環境を整備することが重要です。

障害のある従業員一人ひとりの強みを活かし、働きやすい環境を整備することで、会社全体の生産性向上にもつながります。お互いを尊重し合い、障害の有無に関わらず、全従業員が活躍できる職場づくりを心がけましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

障害者雇用の方に対しても、能力や適性に応じた仕事を任せるのが基本です。苦手な仕事を無理にやらせるのではなく、その人の得意な部分を活かすことが大切です。ただし、雑な仕事については、具体的な改善点を示し、サポートしながら成長を促すことも重要です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。