解決済み
パートを探しています。 幼稚園児がいるので、夏休み冬休みなどの長期休みは仕事も休みたいです。 ハローワークで探そうと思っていますが、長期休みが取れる仕事はハローワークでは見つかりにくいでしょうか。 できれば事務職希望です。
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なくはないけど、雇用側との調整が必要になるからハロワなんて挟んでたらダメだし、そのたまたまのタイミングでの求人だとハロワじゃタイムリー逃してダメです。 普通の事務ではないですが、前職の銀行から金融事務のパートに誘われた時に、長期休みや年末年始がネックと話したら、長期休みは休み、年末年始も長期休暇でと条件出されました。 あと、たまたま見ていたコルセンの仕事も、長期休みは休めるという条件でありました。でもそのうちに長期休みは休めない条件に変わってました。 他ママ友は、産前まで働いていた病院から医療事務のパートに復帰しないか誘われ、長期休みは休むことを条件に復帰してました。 また他のママ友は、ホムセンの品出しですがで普段は土日祝日も勤務する代わりに長期休みは休みにしてもらってました。 あと、マックで長期休みは学生さんが入るならシフト減らしてたママ友とかもいましたね。 完全な事務仕事でなんも縁故もないなら長期休みに休むのはまず無理です。 可能だとしたら前職経験資格ありで再雇用であるとか、365日稼働している職場なら他の勤務日を頑張ってでて、何とか長期休みは休むとかが関の山です。
そんな都合の良い事務職パート、ハロワじゃなくても無いですよ。
ハローワークでもなかなか見つからないでしょうね。 事務職そのものが要員交代が少ない職種だし、そもそも就業人数が少ないし、更には、決算月でもない限り毎月決まった内容と分量の仕事をし続ける特性を持っていますからね。すると長期休暇は他の人の肩に負荷を掛ける訳ですから、採用担当者もそれを分かった上での採用には踏み切りにくいからです。 仕事の安定性や高齢に及ぶまでの超長期勤務も可能な事から人気職種でも有り、応募者が多いのも貴方には逆風では有りますよね。 それでも、逆に長期休暇に集中的に働きたい学生さんと組み合わせる事で上手に人員配置をする現場も沢山有るのも事実です。 なのでハロワを含め、民間サイトも使って幅広くお探しになるのが良いと思いますよ。 スキルアップするほどクビが安泰になるのもこの職種の良い点ですものね。
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