パートのお給料が月末締めの翌々月の月末払いと言われました。雇用契約書も初出勤の時に私は印鑑押したのですが、、パート先から…

Question

パートのお給料が月末締めの翌々月の月末払いと言われました。雇用契約書も初出勤の時に私は印鑑押したのですが、、パート先からは雇用契約書をもらえてません。次の出勤に渡す と言われました。旦那は おかしくない？聞いた事ない。危ない
と言っていて。。辞めた方がいいですか？

Answer 1

雇用契約書は労働者の権利を保護するための重要な書類です。契約書がないと、労働条件や給与などの確認が難しくなります。次回出勤時に契約書をもらうと言われているのであれば、その時にしっかりと内容を確認しましょう。また、給与の支払いが月末締めの翌々月末払いというのは、一般的な支払いサイクルとは異なりますが、それ自体が違法というわけではありません。ただし、不安な点がある場合は、労働基準監督署に相談することをお勧めします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

パート先の給与支払いのタイミングや雇用契約書の取り扱いについて、ご心配の点があるようですね。

・給与が翌々月の月末払いというのは、必ずしも異常なことではありません。しかし、雇用契約書に給与支払い日が明記されていれば、それに従うべきです。

・雇用契約書は、労働条件を文書で確認するために重要な書類です。入社時に交付されるのが一般的ですが、遅れて渡されるケースもあります。ただし、契約内容を確認できるまで待つ必要があります。

・旦那様の指摘にもあるように、契約書が渡されないことには疑問が残ります。パート先に対し、契約書の交付を求めるのが賢明でしょう。

・契約内容に納得がいかない場合は、退職を検討するのも一案です。ただし、生活面での影響も考慮する必要があります。

総じて、パート先との信頼関係が重要です。疑問点があれば、パート先に確認し、適切な対応を求めることをおすすめします。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。