解決済み
産休代替で派遣社員として約1年半働く予定の27歳女です。 仕事内容は営業事務で、現在入社3ヶ月半に入りましたが正直割にあって無さすぎて次回の更新(3ヶ月更新)で辞めようか迷っています。現在私の勤務している営業所では産休に入られている方が2名いまして、そのうちの1人は私が代替・もう1人は同じ派遣会社から代替で現在入社1年に入っています。 時給はお互い1200円(田舎なので妥当な金額)ですが、私の営業所の中で1番注文が多く細かい内容が多い得意先を私が任されています。 1年の派遣社員の方は暇な時間が結構あってと言っており、他の正社員の方の簡単な梱包作業等を行い凄い感謝され褒められています。 私の仕事内容はその人に対し、暇な時間はほぼ無く正社員の方ほとんどが嫌がる難しい得意先を担当していて引き継ぎ期間は3ヶ月ありましたが正直全てを覚えるのは難しすぎるので(営業事務未経験の為)サブ担当の正社員の方に分からない事を確認しますが、サブの方も自分の仕事におわれている為冷たいです。 同じ派遣社員で同じ時給なのに仕事内容が違いすぎるのが物凄く不快です。。 正社員の方より難しい得意先を任せられているのに時給低すぎるし、賞与のメールも派遣社員の私にまで送られてくると正社員と同レベルな仕事をしているのに仕方ないのも分かりますが不快、、とにかく不快 正社員と同じ仕事してるんだから正社員と同等な給料ってどうして派遣はもらえないんですかね、 使い捨てなのもわかりますけど例え1年でも1年半でも同等な給料支払うべきだと思うんですけど、、、ボーナスも無いのにあほらしくて嫌になります 同じ給料払えないならボーナスとかもらってる正社員がせめてもう少し難しい得意先を受け持ってもう少し簡単な得意先や、間に合わない梱包作業等を任せてほしいなって思います… 責任重大な大黒柱な得意先を派遣に任せるなよってほんとに思う…… ほんとあほらしい…… 愚痴ってごめんなさい。 営業事務未経験、産休代替未経験の為かなりハズレくじひいたなって思います そんか経験された方いますか?
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私も27歳女、派遣社員で更新するかしないか迷ってます。 私の場合は、仕事内容が簡単すぎて暇で仕方なく、毎日5時間ほど暇してる状態です。もう2ヶ月目なのに。 あと同じ派遣会社から一緒に入った同期がいるのですが、その人と比べるとはずれくじを引いた感じが否めないんですよね。。 (仕事内容、いい場所への配属、人間関係の良さ等) それに先週からその同期は私よりももうステップ上の仕事もするようになっちゃって、ショックでした。 だから更新迷ってるんですよね。 ちょっとだけ質問者さんとかすってる感じがして、私だけじゃなかったんだって嬉しかったです。 でもそのような状態なら私だったら辞めますね。 派遣の担当さんに連絡して更新はしませんっていいます。
派遣会社もあまり良くないような、今どき1200は安いです。何れにしてもチョイスを間違えた可能性も大きいです。でも不満に任せて責任感捨てて辞められるのも派遣のメリットですから。辞めるて言ったら時給上げてくれるのもよくあります。
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