サービス業ノルマについて。 とあるサービス業で毎月所定のノルマがあります。店舗ノルマで個人ノルマではありません。 そ…

Question

サービス業ノルマについて。
とあるサービス業で毎月所定のノルマがあります。店舗ノルマで個人ノルマではありません。
その店舗ノルマを毎月一人で件数目標達成しています。他社員はやる気もなく一向に行動すらしません。会社も、出来るのは君だけだから…と自分だけに言ってきます。店舗ノルマとは全員で達成するものです。俺は出来ないからとかいう理由はとおりませんよね。自分が皆んなの分まで背負って頑張ってるのに、その傍らでスマホなんかいじって能天気な他社員の態度に立腹します。

自分が毎月一人で背負うのはさすがに心身共に疲弊しきっています。今迄は会社のために尽くしてきました。とりあえずノルマ達成営業行動を中止しようかと思うのですが。

本来ならやらない社員にやらせるのが会社ですよね。

Answer 1

感情任せに中止するか、戦略単位や駆け引きのため中止するかによって今後の展開がかわりますが、前者の場合でしたら退路の確保はお忘れなく

やらない人にやらせるのは学校です。やらない人を評価しないのが会社です。会社は学校でないため基本自己責任です。普通の会社でしたら末端に左遷や地獄に異動が定番ですね。仮に曲がり通っても他で通用しない使えない人になり後で困るだけです。