人事査定(評価)について質問です。 適応障害により半年間傷病休暇を取得しました。

Question

人事査定(評価)について質問です。

適応障害により半年間傷病休暇を取得しました。復職後は休暇取得前と全く同じ仕事量はできないと人事・上司から判断され、他の人より少ない仕事量を与えられました。復職後、2～3ヶ月程で、休職前と同じ仕事量(他の人同じ仕事量)に戻りました。
他の人より仕事量が少なかった期間があった、という理由で、人事評価が下げられました。(例、普通がB評価として、Bマイナスをつけられました)

復職後仕事量を減らすことに対して私も賛同しましたが、提案してきたのは会社側です。

相対評価なので、上記理由で評価がマイナスになるのは仕方の無いことでしょうか？

Answer 1

仕方の無いことです