最終合格おめでとうございます。 電話が来た時に理解が追い付かない面があり、「聞き返した」とか「よく分からない対応をした」ってことでしょうか? であれば、その結果として「面談を断った」ならば「採用はない」でしょうが… 結果として「面談を受ける」ならば、少なくとも「面談までは何ら問題がない」と言えます。 …で、稀に「最終合格後の面談で採用者を決める」なんて団体もありますが… 多くの場合は「最終合格後は、よほどのことが無い限り採用に至る」ものです。 もしも、合格先が「過去の採用漏れ実績」等を公表していれば、それを確認すれば「より具体的なことがわかる」のですが… 公表している団体は稀なので、他団体の公表データを参考することになります。 で、公表されている採用漏れのデータは… 公安職の一部で30%程度の団体もありますが、行政職や資格職では、大規模な団体では0.1%(1000人に1人)程度です。 中規模や小規模の団体だと母数が小さいので、単年度で見ると1%~10%程度の場合がありますが、やはり概ね0.1%程度と言えます。 …ということで、最終合格後に改めて採用者を選ぶ団体でもなければ、各団体とも「採用漏れは生じさせないように努めている」と思います。 合格先がそうした団体でなければ、心配せずに面談に臨みましょう。
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