サービス業界（専門職）で働いています 4月から入社したハタチの女の子が、入社したての割に土日に希望休を取っていて気にな…

Question

サービス業界（専門職）で働いています
4月から入社したハタチの女の子が、入社したての割に土日に希望休を取っていて気になっています先月は法事で、泊まりになるかもしれないからと土日休み（これはまぁ仕方ないとします）
今月は彼氏とお泊まりデートで土日休み
来月も遊ぶ予定あるとかで祝日に休み希望を出しています

面接の時に土日はなるべく休み希望出さないように、などのことはおそらく言われていないかと思います
ですが、周りの先輩が忙しいからと土日祝働いていて、彼女が入社したての時に、自分は平日を固定で休みにして土日出勤のシフトにしていると伝えています
そういった意図というか、サービス業の宿命というか…今の子はわからないものなのでしょうか？

みなさんだったら、土日はなるべく休まないようにと伝えますか？

ちなみに、その子は実家暮らしで結婚もしていません
あくまで個人的な考えですが、子どもも家庭もないのであれば土日休みは控えるべきではと思っています
他にも同じ仕事で土日定休の店もあるので、年中営業している所に就職するなら土日に働くというのは覚悟の上ですよね

Answer 1

その女性の休み希望については、まず直接話し合いを持つことをおすすめします。その際、土日祝日に働くことの重要性や、他のスタッフがどのようにシフトを組んでいるかを説明し、理解を求めることが大切です。また、彼女が休みを取りたい理由も聞くことで、彼女の働き方に対する考え方を理解することができます。ただし、彼女のプライベートな事情を否定するのではなく、職場全体のバランスを考えた上での話し合いを心掛けてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

新入社員の方の勤務態度については、確かに気になる点があるようですね。

・サービス業では土日祝日の営業が前提となるため、新入社員の方にも土日出勤の覚悟が必要です。入社時に十分な説明がなかったのであれば、上司から丁寧に説明する必要があります。

・しかし、プライベートの予定を全て制限するのは難しいでしょう。適度な休暇取得は認めるべきです。頻繁に休暇を取るのであれば注意が必要ですが、一概に否定するのは避けましょう。

・新入社員の方に対しては、まずは土日出勤の重要性を説明し、会社の方針を理解してもらうことが大切です。その上で、休暇の取り方についてもルールを示し、協力を求めることをおすすめします。

・上司として、新入社員の方との信頼関係を築き、コミュニケーションを大切にすることが何より重要です。お互いの立場を尊重し合いながら、働きやすい環境づくりに努めましょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。