至急お願いします。 バイトで一日5時間勤務で週5日勤務 推定月収94500円だと社会保険加入になりますよね？会社の従業員…

Question

至急お願いします。
バイトで一日5時間勤務で週5日勤務
推定月収94500円だと社会保険加入になりますよね？会社の従業員は1万人ほど。一日5時間勤務なんですが1週間に2回ぐらい2時間勤務になったりして82000円とかの給料になっても社会保険料は引かれるんですよね？
月収94500円の社会保険料が引かれるのに2時間勤務が多い月は損してませんか？

Answer 1

2024年10月から
従業員51人以上
年収106万（月8,8万）を超えると社会保険入らなければいけない。
●ただ3ヶ月連続の場合
だから働き方を考えてそれだと
扶養ないです。

Answer 2

社会保険の加入条件は、原則として、実際の労働時間・賃金・雇用期間よりも契約上の加入条件を優先します。貴方の契約上の労働条件が加入条件を満たしていなければ、加入させられることはありません。
契約上の労働条件が加入条件を満たしていれば、加入させられます。
月の労働時間や賃金にバラツキがあり加入条件を満たしたり満たさなかったりする場合は、加入条件を満たす月が継続して2ヶ月あり3ヶ月目も満たす見込みがあれば3ヶ月目から加入させられます。

加入条件を満たす労働条件で契約すれば、一時的に加入条件を満たさない働き方をしても保険から脱退させられることはありません。しかし、加入条件を満たさない働き方が継続して常態化すれば、契約が見直され保険から脱退させられます。逆に、加入条件を満たさない労働条件で契約しても加入条件を満たす働き方が継続して常態化すれば、契約が見直され保険に加入させられます。
常態化の目安は、継続した2ヶ月です。
常態化したと判断されれば、保険に加入(脱退)させられます。

一度雇用契約書を確認してみて下さい。