仕事ができない０歳児担任の保育士です。（現在、四年目ですが初めての0歳児担任をもちました） 2ヶ月間、自分なりにやって…

Question

仕事ができない０歳児担任の保育士です。（現在、四年目ですが初めての0歳児担任をもちました）
2ヶ月間、自分なりにやってきたつもりですが、先輩の先生方に呆れられる日々です。食事や排泄面で誤飲やよくないやり方でおむつを変えたりしないよう自分なりに考えたり、先輩保育士に聞いてやってきたつもりですが、ずっと心配されたりやっている途中で助言されたり陰で言われたりするばかりです。
言われてばかりで悩みついに子どもにかける言葉や接し方がわからなくなってしまいました。
そしてついに食事も先輩保育士に変えられ私はあげる機会をなくしてしまいました。
私の配慮が足りずヒヤッとするようなことが起きてしまいました。そしてお母様に不信感を与えてしまい、今は上の者から0歳児に入らないでほしいと言われてしまい別のクラスに入っています。
０歳児7人を4人の保育士＋パートの先生に入っていただき保育をしています。
１週間交代でリーダーをさせていただいているのですが、先輩がリーダーをすると毎日余裕をもって保育をなさってます。
私がリーダーをすると毎日てんやわんやです。まともにリーダーもできず
月案、反省もかかせていただいているのですが「勉強が足りない」と指導を受け勉強してきたつもりですが、未だに「やっぱり違うんだよね」と指導をうけてしまい、日誌も個人案も先輩が書くという 毎日とても迷惑をかけてしまっています。

発達の捉え方、本やインターネットを見ながらどこに着目するべきか、
「見通しをもって保育できるといいよね」と言われますが見通しをもった保育ができない＝普段の保育、活動に意味を持てていない状態になっています。
呆れられ、段々指導を受ける機会も少なくなってしまっています。

指導をうけると、やっぱり自分はできない、迷惑をかけてばかり。辞めたいとずっと考えてきました。
こんな使えない保育士はやっぱりやめるべきなのでしょうか？
１年後の自分が想像することができません、
厳しいお言葉でも構いません。だれかご指導いただけないでしょうか？

Answer 1

保育士って女社会ですから、悪口・陰口天国ですよね。私はパートですが、無資格の補助で入り4年目の今年資格を取得しましたが、0歳児を今年初めて見ることになり、やはり可愛いだけでは無いなと思いました。0歳児は別格です。私はもう50代後半で3人の子の育児経験もあるのにです。質問主様は初めての経験なのですから、先輩ならもう少し長く温かい目で見て欲しいなと思いました。まだ2ヶ月ですよね？先輩保育士がサクサクできるのは経験者なのだから当然だと思います。4年目だからすぐ出来て当たり前みたいな空気なんでしょうね。ただ文面から察したことなのですが、質問主様は思い悩むあまり目の前の子供たちのことが見えなくなってきているのではないでしょうか？少し休暇をいただくことをお勧めします。恐らくお体の不調もあるかと思いますので治療を兼ねて少し療養したらいかがでしょうか。