面接のフィードバックが電話できたのですが、そのあとの内定メールにはフィードバックの文章が載っていませんでした。フィードバ…

Question

面接のフィードバックが電話できたのですが、そのあとの内定メールにはフィードバックの文章が載っていませんでした。フィードバックはメールで文章として残さないのは普通のことですか？フィードバックの内容はかなり好意的でした

Answer 1

フィードバックをメールに書くことはないです。
それと、フィードバックする人と事務的にメール送る人は違う可能性が高いです。

Answer 2

面接のフィードバックが電話で伝えられ、その後の内定メールにフィードバックの文章が載っていないケースは、一般的な対応だと考えられます。

・面接のフィードバックは口頭で伝えることが多く、文章化して送付することは少ないようです。フィードバックの内容次第では、メールで文章を残すリスクを避けたい場合もあります。

・一方で、内定通知のメールには、採用が決定した旨の簡潔な内容のみが記載されることが一般的です。フィードバックの詳細な内容は含まれないのが普通です。

ですので、今回のケースは特に珍しいことではなく、標準的な対応と考えられます。フィードバックの内容が好意的だったことは良かったですね。内定が出て良かったです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 3

はい、フィードバックは必ずしもメールで文章として残すものではありません。企業によりますが、面接後のフィードバックは電話や直接の会話で伝えることが多いです。内定メールには、内定の通知と必要な手続きについての情報が主に含まれます。フィードバックが好意的であったとのこと、おめでとうございます。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。