退職代行を用いて1,2ヶ月で辞める新卒って、転職する時苦労しないんでしょうか？？(レベルを下げたり常に人手不足の業界を狙…

Question

退職代行を用いて1,2ヶ月で辞める新卒って、転職する時苦労しないんでしょうか？？(レベルを下げたり常に人手不足の業界を狙うならすぐ入れるのでしょうけど、、)

Answer 1

転職する時は苦労しませんが、転職しても苦労はするでしょうね。

人手不足で売り手市場なのはいいですが、
ホワイトな会社ほど採用基準は厳しいです。

1,2ヶ月でしかも自力で退職すら出来ない人間は自力で仕事も出来ないと思われても仕方ないのでロクな会社から採用されないでしょうね。

免疫低いやつって外国人とかにポジション奪わるなどケツに火がつかないと努力もしないで転職迷子になりつづけるのでしょう。

Answer 2

昨今は、タイパと言う言葉が流行ってるので
日本語通じない社長や上司相手なら、費用払ってでもタイパが良いのかもしれませんね

以後、履歴書的に苦労するかと代行用いた時の精神的危険度。どちらが有利な手段か当人の見知る世界でしょうか？

期限までに集計して報告しなきゃならない事を一切やって無くて、期限当日に言い出しにくいからと代行頼んだアホとかもいるみたいですけど

Answer 3

苦労すると思いますよ。

まず、退職代行を使うこと自体が頭が悪い行為ですし…
転職においても、前職を一年以内で退職した人間は採用され難いですよね。

Answer 4

私もそのように思っていましたが、今はそう言う考え方自体が古いというか無いのかもしれません。

気に食わない仕事にいやいや勤めて大したことを得ることも無く、我慢したからって次の仕事に有利になるのかわからない。
そんなことに貴重な時間を費やすのが勿体ないと考えているのかもしれません。