地方公務員でも配属ガチャ、転勤ガチャで辞める新卒、若年職員は多いのでしょうか。地方自治体職場は税務、土木、議会、警察、教…

Question

地方公務員でも配属ガチャ、転勤ガチャで辞める新卒、若年職員は多いのでしょうか。地方自治体職場は税務、土木、議会、警察、教育、農林等でバラエティに富んでいます。予想外の職場に配属、転勤の可能性が十分あります。

Answer 1

地方公務員では、配属ガチャ、転勤ガチャで辞める新卒、若年職員は多くはないです。

最初から、公務員は、どこに配属されるか、どこに転勤となるかはわからないし、3年くらいで異動となることはわかって受験しているからです。

ガチャが予想以上だと思い、やめる若者もゼロではないようですが、難関の公務員採用試験を受かってやっと採用された公務員のポストを簡単に捨てる人は少ないです。

今の所属を3年我慢すれば、次は希望の場所に行ける可能性があるのに、簡単にはやめません。

Answer 2

過疎化が深刻な虫の多い山間部田舎なんかに配属されたら人手不足な今の
若い人はいくらでも転職先があるので辞めるに決まってます。一人っ子世代なので田舎で我慢なんかしません。
（ーー；）

Answer 3

地方公務員の配属や転勤については、以下のようなことが言えます。

・新卒や若年の職員が、希望と異なる部署に配属されたり、転勤を命じられたりすることは珍しくありません。自治体によっては、最初の数年間は本人の希望を考慮せずに配属や転勤を決める場合もあります。

・配属先や転勤先が予想外だったために退職する職員は一定数います。しかし、公務員採用試験に合格した時点で、このようなリスクは承知の上と考えられています。

・一方で、様々な部署を経験することで、幅広い視野と経験を身につけられるメリットもあります。自治体によっては、計画的にジョブローテーションを行っているところもあります。

・配属や転勤への不満から退職する職員がいる一方で、公務員という身分の安定性を重視して長く勤める職員も多数います。個人的な価値観によって判断は分かれるところです。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 4

地方公務員の新卒や若年職員の離職率は、配属や転勤の影響もありますが、他にも給与、職場環境、キャリアパスなど様々な要素が関わってきます。配属や転勤が予想外のものであった場合、その職場での適応力や柔軟性が求められます。しかし、それが難しい場合や、自身のキャリアビジョンと合わない場合は、転職を考える職員もいるでしょう。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。