人事異動に関する事前ヒアリング(希望などあるかの確認)で話す内容は個人情報であってますか？！

Question

人事異動に関する事前ヒアリング(希望などあるかの確認)で話す内容は個人情報であってますか？！サービス業にて接客をともなう業種なのですが、先日、本社から人事担当の人が今後の人事異動について希望を聞くとのことでお店に来たのは良いのですが、小声ではありながら他のスタッフがいる前で話しはじめ、下手するとお客様にも聞こえるよう環境でヒアリングをし始めました。

さすがに私もそんな状況では話せないと思い、角のスペースに移動したのですが、
(近くに事務所もあり個室でヒアリングできる環境もあります。)

人事担当者としてとても非常識な人だと思ったのですが、私の考えは間違っているでしょうか？？

Answer 1

個人情報という言葉はちょっと違いますが、人事担当者として非常識だと思われたあなたのお考えは合ってると思います。こういった内容は機微な情報で、誰しも他人に知られたくないのは当然です。配慮に欠ける対応ですね。
※個人情報とは、それによって特定の個人を識別できる情報のことをいいます。