回答終了
真にという事なのであれば 生物学的性にとらわれない考え方 身体的性にとらわれない考え方 性自認にとらわれない考え方 社会的性にとらわれない考え方 性表現は自由であるという考え方 に基づいた思想や行動・人事配置・社員に対しての接し方をするような企業です。 真に理解してる企業なんてほぼないとおもいます。 ついでに言っとくとそういう企業は恋愛指向・性的指向においてもとらわれない考え方です。
ジェンダーレスに取り組む企業としては、ファッションブランドのGUやZARAがあります。これらの企業は、男女の性別に関係なく着用できるジェンダーレスな服を提供しています。また、化粧品メーカーのシャネルもジェンダーレスに取り組んでおり、男女問わず使える化粧品を開発しています。これらの企業は、性別にとらわれない商品開発を通じて、多様性を尊重し、ジェンダーレスを推進しています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
ジェンダーレスに取り組んでいる企業は、以下のような取り組みを行っています。 ・性別に関係なく公平な評価や昇進の機会を設けている ・男女ともに育児休暇や短時間勤務制度を利用しやすい環境を整備している ・性別に関係なく同じ職種に就ける機会を設けている ・性別に関係なく同等の報酬を支払っている ・社内研修でジェンダー平等の意識向上を図っている ・性別に関係なく役職に就ける機会を設けている ・性別に関係なく同等の福利厚生を提供している このように、ジェンダーレスを推進するためには、性別に関係なく公平な機会と処遇を提供することが重要とされています。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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