スターバックスのパートは小さい子どもがいる主婦でも働きやすい職場ですか？ 年長と年少の子どもがいる29歳主婦です。 …

Question

スターバックスのパートは小さい子どもがいる主婦でも働きやすい職場ですか？
年長と年少の子どもがいる29歳主婦です。
スターバックスへの応募を考えています。シフトの自由度などどうなのか気になり質問させていただきました。

相談させていただこうと思っているシフト希望は以下のとおりです。
旦那が平日休みの仕事なので
◯平日↓
•9時か10時始まりで5時間、週4位
（旦那や親族に送迎が頼める時は1番早くから16、17時ぐらいまで可）
•あまり頻繁だと家庭が心配ですが、人手不足の場合前もって分かっていれば遅い時間も可
•土日祝は中々子どもを預けられない為1ヶ月に1回出勤できれば良い方
•お盆、年末年始など長期休暇は毎日でなければ出勤可能

接客、販売業で働いていましたが、引っ越し予定のため退職したので仕事を探しています。
ブランクは約5年ぐらいです。

覚えることが多いことに関しては承知していますが、働きやすさがどうなのか気になりました。

Answer 1

自由度は割と高い方だと思いますが正直なところ店舗によります。
人手不足云々もお店によるんですよね。
土日祝やお盆年末年始は主婦さんは働けないことも加味して雇うことが殆どだと思いますのでそれだけでられればあまり問題はないかなと思います。

本当にお店、シフト作成者によってかなりばらつきは出るので面接を受けるだけ受けてみて雇用契約の擦り合わせを行うとよいかと思います。

Answer 2

その辺の時間帯は子持ち主婦の争奪戦なので、オープンや主婦と学生が入れ違う夕方も入れたら有利です。
スタバは雇用契約に厳しいので、契約した勤務時間は守らないといけません。
主婦が多い店で関係性も良ければ、急な休みでも助け合いが発生します。