コンビニパートをしております。 月98000円から100000円の月収です。 週４日 1日6時間、休憩1時間です。 月収…

Question

コンビニパートをしております。
月98000円から100000円の月収です。
週４日 1日6時間、休憩1時間です。
月収は上記の通りです。
社会保険は加入してない会社です。まだ社保にする予定はないそうで、雇用契約書について気になるので分かりやすく教えて頂きたいです。
今の条件で行けば、のちのち社会保険加入になると思うんですが、そうなれば月8万くらいに戻して働きたいと話したら、雇用契約書を書き直さなくても、実際の給料を10万から8万に引き下げれば社保にはならないから、心配ないと言われましたが、実際に働いて八万にする、雇用契約書は10万位の収入を記載されたまま。
でも大丈夫ですか？

Answer 1

貴方の認識通り、社会保険の加入条件は実際の労働時間・賃金・雇用期間よりも契約上の労働条件を優先します。しかし、実際の労働時間・賃金・雇用期間が契約上の労働条件と乖離する場合は、実際の労働時間・賃金・雇用期間を優先します。
社会保険は、日本年金機構(年金事務所)の管轄ですが、そのような見解を示しています。
オーナー？の言うことに間違いはないです。