教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

ここ最近、退職者連発して、私も退職届を出した途端、人手不足で仕事が大変になるからでしょうが、突然態度をヒステリックに変貌…

ここ最近、退職者連発して、私も退職届を出した途端、人手不足で仕事が大変になるからでしょうが、突然態度をヒステリックに変貌させて、有休取らせない労基違反やパワハラを行って来る上司を、更にその上の上長に訴えて、労基に行きますねーって言うのはアリでしょうかね? そもそもの退職理由もその女上司です

補足

あと、1ヶ月くらいはいないといけないので、グッと堪えてギリギリでいってみます!

147閲覧

ID非公開さん

回答(1件)

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

有休(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    職場・人間関係に関する質問をキーワードで探す

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 職場の悩み

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる