産休と育休を ずっと繰り返している女性社員。 その間にも他の社員が異動等で入れ替わり 上司も変わりました。

Question

産休と育休を
ずっと繰り返している女性社員。
その間にも他の社員が異動等で入れ替わり
上司も変わりました。今回復帰するのかと思いきや、
また妊娠したとのことで、
(７人目？！)
また復帰せずにそのまま産休と育休も
継続するそうです。

産める人は、
世の中のためにも、どんどん産んだら
良いと思うのですが、
不思議すぎて疑問です。

先日妊娠発覚後、
手続き書類が？必要だったらしく
会社に子供数名連れて来たそうです。
他の社員も上司も、『どなたですか？』
状態だったと聞きました。
私だけは知ってるのですが、その日は
有給休暇で不在でした。

後日、私にLINEで『全員知らない人だった…』と来ましたけど
そりゃそうでしょうね…と呆れました。

そこまでして、
会社を辞めない理由も不明ですし
会社も解雇にしない理由が分かりません。
このような方って多いんですか？

Answer 1

休職制度を悪用してる人は多いですけど、産休、育休は自分の会社にはいないと思います。

Answer 2

多くはないでしょうね

先日発表された昨年の合計特殊出生率は１.20ですから７人目を妊娠なんてそうそうありません。

＞会社を辞めない理由も不明ですし

むしろ辞める理由あります？
給付金ももらえますし・・

＞会社も解雇にしない理由が分かりません

そんな理由で解雇できないからです。

産休・育休の取得を理由とした解雇は違法です

Answer 3

多くはないけど
素晴らしいですね
たくさん産むのも素晴らしいけど
育休も産休も取らせてくれる、あなたの会社も素晴らしい