接客業で客に暴力を振るう、暴言を吐くことは必ずしも悪いことなので解雇の原因になるものなのでしょうか？

Question

接客業で客に暴力を振るう、暴言を吐くことは必ずしも悪いことなので解雇の原因になるものなのでしょうか？従業員が客からセクハラを受けていたら話は別になりませんか？例えば居酒屋でバイトの女子が酔っ払いのサラリーマンに体を触られて怒って顔に水をかけて平手打ちして「触んじゃねえよ。キモいんだよ。酔っ払いクソおやじ。とっとと帰りやがれ。二度と来んな。」と言い放ったとして何が悪いのでしょうか？

Answer 1

結局は、そのバイトさんの存在価値次第です。
ただ、そもそも「セクハラ」は認められて初めて「セクハラ」ですから、返す刀で反撃したらアウトですよ。

Answer 2

知恵袋でそういうことを言うと正義マンが大量発生して「それはおかしい」「間違えている」などの回答がつきますが、何も悪くありません、無礼には無礼で返して当然です。

Answer 3

どんな理由があっても暴力をふるえば傷害罪、暴言を吐けば最悪侮辱罪にあたるので解雇の正当な理由になります。

Answer 4

理由はともかく、暴言もそうですが暴力は犯罪ですからね
何が悪いのか?という疑問が出ているあたり、非常に危険な思想をお持ちです