応援の施設警備で先月仕事したんですが今更シフト表だの写真を送ってほしいと今働いてる会社にいわれました。もう応援いってたと…

Question

応援の施設警備で先月仕事したんですが今更シフト表だの写真を送ってほしいと今働いてる会社にいわれました。もう応援いってたときのシフト表は捨てているしはじめにもらったシフト表はは写メをとって送りました。けどシフト表が変わって新しくもらってもそこからまた紙ではなく口頭で勤務変更が2日ほどありました。なので隊員確認表に書いてある時間がすべてなんですが仕事おわって10日以上過ぎてからシフト表送ってといわれても普通捨てませんか？給料もらえないということでしょうか？

Answer 1

・応援勤務先の会社から、後日シフト表や写真の提出を求められた場合、できる限り協力するのが望ましいでしょう。ただし、すでに捨ててしまった書類については、その旨を正直に伝える必要があります。

・勤務時間の記録は、給与計算の根拠となるため重要です。口頭で変更があった場合は、隊員確認表に記載された時間が正しい勤務時間となります。この記録を基に給与が支払われるはずです。

・会社の要求に従えない場合でも、丁重に事情を説明すれば理解を得られるでしょう。給与不払いなどの不当な扱いを受けるリスクは低いと考えられます。できる範囲で協力し、適切にコミュニケーションを取ることが大切です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

給料がもらえないということは通常ありません。しかし、シフト表や勤務時間の確認が必要な場合もあります。今後は、シフト表や勤務変更の情報は保存しておくことをおすすめします。また、口頭での勤務変更があったこと、現在シフト表がないことを会社に伝え、どのように対応すればよいか確認してみてください。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。