24卒の正社員型派遣社員です。工場で設計やフィールドエンジニアなどの上流工程に配属されると説明会で言われたのに下流工程に…

Question

24卒の正社員型派遣社員です。工場で設計やフィールドエンジニアなどの上流工程に配属されると説明会で言われたのに下流工程に配属され単純作業をやらされています。しかも交代勤務であり、人手不足なので残業をたくさんやらされます。夜勤と残業ありでも給料低いです。
上流工程で働けるというのは始めから奴隷のように働かせるための罠だったのでしょうか？上流工程に行かせる気など無かったのでしょうか？詐欺ですか？
もう限界です。辞めたいです。でも早く辞めると転職不利になりますよね？我慢するしかないのでしょうか？

Answer 1

まあその程度は契約違反とまでは言えないでしょうね。
転職活動をして、内定を得たら辞めて下さい。

Answer 2

知識もなく、社会人としての経験もなく、スキルもない新卒をいきなり上流工程に配属することはないです。そもそも派遣ですし。

派遣先としても上流工程は、自社の社員を配属すると思いますよ。派遣は外部の人間ですから。よほど人手不足で、キャリアも経験もあり、スキルも高い人なら派遣でも上流工程に配置されることはあるかもしれませんが。

登録型だろうと、正社員型だろうと、派遣は派遣。せっかくの新卒カードを派遣に使ったのが、もったいない。きちんと新人教育されて、社会人としてのマナーを教わり、先輩がついて仕事のやり方を教わり自分がスキルアップできる企業の正社員としての立場を選ばなかった自分の責任です。

Answer 3

仮に行かせる気はあってもあなたの人材価値超えている配属は無理なので
しょうがないのでは