こんにちは。 私も今年初めて転職しました。 面接は慣れと場数が重要です。 私の場合、応募する前に第一候補群(5社ほど)と、 第二候補群(10社ほど)に分けました。 で、第二候補群から先に申込しました。 10社受けても書類を通ったのが3社で。一回目は1次面接で全滅しました。 で、そこの面接で聞かれたこと ①自己紹介 ②転職理由・転職軸 ③志望動機 ④職務経歴書の内容と深堀 ⑤逆質問 から質問の共通性を見出して伝え方の工夫など色々分析しました。 分析して、面接官の方が質問しやすいように職務経歴書もフォーマットから刷新(自作)しなおしました。 で、満を持して第一志望群の企業様に申し込みをしました。 5社申込して4社通過、面接複数回を経て、3社内定を頂けました。 第二候補群から明らかに面接の評価点が変わりました。 特に私の場合、評価いただいた点として、 ②と③に一貫性があり、誠実に話しているように感じる。でした。 転職理由と志望動機に一貫性を持たせて、今までの経験をどう生かすかに主眼を置けば大丈夫かと。 頑張って下さい。
転職活動経験者です。 無料の範囲だと、 ・1人で練習 ・入社する気のない企業に応募して、面接練習の場として使う ・転職エージェントのキャリアコンサルタントにお願いする あたりをやっていました。 あとは、有料になりますが、 転職活動用の支援をしているスクールや、1回限りの面接練習をする講座とかあります。
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